Rene Stareczek Effizienztrainer - ein Interview

Veröffentlicht von: Efficiency Management Ltd.
Veröffentlicht am: 01.07.2016 19:56
Rubrik: Weiterbildung & Schulungen


(Presseportal openBroadcast) -

Heute wollen wir mit Rene Stareczek Effizientrainer (https://www.xing.com/profile/Rene_Stareczek) Themen besprechen. Während viele Unternehmen Unternehmensberater beschäftigen, ist das Thema Coaching und Effizienztraining eigentlich der wichtigere Trend. Warum dies so ist wird und Herr Stareczek gleich ausführlich erklären.

Interviewer: Herr Rene Stareczek, Sie steigern die Effizienz von Führungspersonen und Unternehmen. Sie haben jahrelange Erfahrung als Effizienztrainer. Was unterscheidet Ihre Methode von anderen Unternehmercoaches.

Rene Stareczek: Einerseits die äußerst praxisnahe Herangehensweise, und andererseits völlig individuelle Coachings, die die jeweiligen Umstände des Kunden berücksichtigen. Es gibt kein Schema-F.

Interviewer: Wie sieht der Alltag als Effizienztrainer in Unternehmen typischerweise aus?

Rene Stareczek: Wir analysieren das vorhandene Organisationssystem, ermitteln die Lücken und Schwachstellen und richten dann eine für die Bedürfnisse des Kunden passendere Struktur ein.

Interviewer: Was ist Ihrer Auffassung nach der größte Unterschied von einem Effizienztrainer und einem Unternehmensberater?

Rene Stareczek: Der Unternehmensberater geht, wenn er seine Ratschläge gegeben hat. Wir fangen dann erst richtig an - nämlich mit der praktischen Umsetzung, Hand in Hand mit dem Kunden.

Interviewer: Herr Stareczek, wie differenzieren Sie Effizienz und Effektivität in Unternehmen?

Rene Stareczek: Effektivität zielt per Definition auf die erreichte Wirkung ab. Effizienz berücksichtigt auch den dafür erbrachten Aufwand.

Interviewer: Wie kamen Sie dazu, Effizienztrainer zu werden?

Rene Stareczek: Ich hatte als junger Unternehmer selbst solch ein Training erhalten und mich daraufhin entschieden, Unternehmern auf diese fantastische Weise bei ihrem oftmals größten Problem zu helfen.

Interviewer: In welchen Bereichen haben Führungskräfte Ihrer Meinung nach den größten Bedarf?

Rene Stareczek: Kommunikation und Umgang mit Personal.

Interviewer: Was war das Netteste, was Sie mit Kunden erlebt haben?

Rene Stareczek: Als eine Kundin meinte, ich sei der Einzige, dessen Rechnungen sie gerne bezahle.


Interviewer: Herr Rene Stareczek, wir danken Ihnen für das Interview.

Rene Stareczek: Gerne.

Pressekontakt:

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Effizienz-Management, mit Effizienzexpertin Luise Berrang und ihren Partnern, erhöht die Leistungsfaktoren von Unternehmen, seinen Führungskräften und Mitarbeitern. Das bedeutet, Luise Berrang und ihr Team verschafft den Unternehmern mehr Zeit für das ertragsbringende Kerngeschäft und sorgt mit dafür, dass ein Unternehmen seinen eigenen Wirtschaftsaufschwung generiert. Inhaber geführte Unternehmen und Familienbetriebe sind die Auftraggeber von Effizienz-Management. Die Beratung Büroeffizienz ist für kleine und mittelständische Unternehmen, quer durch alle Branchen, geeignet. Das Unternehmenscoaching ist einfach und praktisch.

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