Karrierechancen im Personalwesen: Tempo-Team auf Wachstumskurs

Veröffentlicht von: Tempo-Team Management Holding GmbH
Veröffentlicht am: 13.07.2016 11:48
Rubrik: Finanzen & Versicherungen


(Presseportal openBroadcast) - Tempo-Team bietet seit über 35 Jahren flexible Personallösungen in Personalmanagement, Zeitarbeit und Personalvermittlung. Aktuell verschiedene Stellen in den eigenen Niederlassungen zu besetzen.

Offenbach, 13. Juli 2016 - Die Tempo-Team Management Holding GmbH - kurz: Tempo-Team - bietet seit über 35 Jahren flexible Personallösungen in Personalmanagement, Zeitarbeit und Personalvermittlung. Das Unternehmen wächst und hat neben den aktuell rund 2.000 Stellenangeboten für seine Kunden auch selbst attraktive Positionen für Personalberater in seinen Niederlassungen in ganz Deutschland zu besetzen.

Das Personalmanagement stellt Unternehmen in Zeiten eines knappen Arbeitsmarktes vor große Herausforderungen. In vielen Branchen ist es schwierig, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Und auch die Anforderungen in einer globalisierten Wirtschaft flexibel auf Produktions- bzw. Auftragsspitzen reagieren zu können, stellen Personalplanung und Rekrutierung vor anspruchsvolle Aufgaben.

Tempo-Team unterstützt seine Kunden hierbei seit über 35 Jahren. Derzeit sind rund 2.000 Stellenangebote aus den unterschiedlichsten Branchen in der Tempo-Team Personaldatenbank ausgeschrieben, die Arbeitssuchende bequem in der Online-Jobbörse durchsuchen können. Darunter spannende Karrierechancen in den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsbereichen, auch Initiativbewerbungen sind gerne gesehen und können direkt auf der Internetseite erfolgen.

Tempo-Team sucht aktuell jedoch nicht nur für seine Kunden. Das Unternehmen wächst und hat auch intern verschiedene Stellen im gesamten Bundesgebiet zu besetzen, z.B. Personalberater, Recruiter und Personalsachbearbeiter in verschiedenen Niederlassungen für unterschiedliche Branchen. Neue Niederlassungsleiter werden für Standorte in München, Fulda und im Rhein-Main-Gebiet gesucht. Und in einigen Niederlassungen sind noch Stellen für Auszubildende zum Personaldienstleistungskaufmann frei.

Tempo-Team gehört heute mit 180 Personalberatern, bundesweit rund 40 Niederlassungen und zahlreichen On-Site Offices zu den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Zu den Kunden zählen namhafte Großunternehmen ebenso wie Mittelständler aus den unterschiedlichsten Branchen, die Tempo-Team durch Personalvermittlung, Zeitarbeit und bedarfsgerechte Zusatzangebote erfolgreich in ihrer Personalentwicklung unterstützt. Besonders stolz ist man bei Tempo-Team auf die große Zufriedenheit der angestellten Zeitarbeitnehmer. Über 90 Prozent würden Tempo-Team als Arbeitgeber weiterempfehlen oder haben dies bereits getan.

Weitere Informationen zu den offenen Stellen für Personalfachleute bei Tempo-Team:

http://www.tempo-team.com/stellenboerse_intern.html?desktopVersion=1

Weitere Informationen zu Tempo-Team Deutschland und bundesweite Stellenbörse:

http://www.tempo-team.com

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Pressekontakt:

Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Böttcher
Herrnrainweg 5 63067 Offenbach
069 / 91 33 45 40
pr@de.tempo-team.com
www.tempo-team.com

Firmenportrait:

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 35 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 40 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen - orientiert an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit - und dabei profitabel zu arbeiten. Tempo-Team legt Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind. Ein hohes Leistungsniveau begründet das stetige Wachstum und den Ausbau der Marktposition. Arbeits- und Gesundheitsschutz hat dabei einen ebenso hohen Stellenwert wie wirtschaftliche Ziele. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich nach den Kriterien Qualität und Leistung.

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