Erfolgreich neues Personal gewinnen

Veröffentlicht von: DRP - Doreen Remke Personal
Veröffentlicht am: 28.02.2018 15:36
Rubrik: Handel & Wirtschaft


DRP - Doreen Remke Personal
(Presseportal openBroadcast) - Unternehmen sehen sich mit immer größer werdenden Herausforderungen bei der Personalgewinnung konfrontiert. Der demographische Wandel verändert und verknappt den Bewerberpool schon heute erheblich. Hinzu kommt der in vielen Branchen kontinuierlich steigende Bedarf an Personal.

Gerade auch Unternehmen im Mittelstand stellt dies vor große Schwierigkeiten, da sie oftmals nur engbegrenzte Ressourcen im Personalbereich aufwenden können. Wie also im Wettbewerb um das geeignete Personal nicht ins Hintertreffen geraten?

DRP - Doreen Remke Personal bietet Unternehmen bei der Suche und Auswahl Unterstützung, konkret in der Bewerberrekrutierung, der zielgerichteten Bewerberansprache und Kandidatengewinnung, der Bewerbervorauswahl und Zusendung geeigneter Bewerberprofile sowie durch die Beratung zu Eingliederungszuschüssen

„Insbesondere durch unsere genauen Kenntnisse der Markt- und Branchenbesonderheiten können wir den Erfolg in der Personalrekrutierung für Unternehmen nachhaltig steigern“, so Doreen Remke, Geschäftsführerin von DRP – Doreen Remke Personal.

Weitere Informationen zum Angebot der Personalvermittlung von DRP sind im Internet zu finden unter: https://www.doreenremke.de/unternehmen/personalvermittlung/

Pressekontakt:

DRP - Doreen Remke Personal
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Fax: 0 30 / 499 10 546
E-Mail: presse@DoreenRemke.de
Internet: www.DoreenRemke.de

Firmenportrait:

DRP - Doreen Remke Personal steht für qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal in Berlin.

Als Personaler kennen wir den regionalen Arbeitsmarkt sehr genau und unterstützen Bewerber und Unternehmen in der Zusammenführung.

Wir vermitteln Bewerber in Festanstellung bei Unternehmen. Dabei sind wir spezialisiert auf Berufe im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Dienstleistungsbereich.

Daneben begleiten wir Bewerber aktiv bei der erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt. Hierzu beraten und coachen wir rund um die Themen zum Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Berufsneuorientierung, Berufswegeplanung sowie Bewerbungsanforderungen und –kompetenzen.

Dabei steht bei uns die spezifische Situation des Einzelnen im Vordergrund. Kompetenz, Wertschätzung und Vertraulichkeit sind wichtige Prinzipien unserer Dienstleistungen.

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